女性活躍推進
女性従業員向けキャリア開発支援
女性従業員のキャリア成長を全力でサポートします。
女性のキャリア成長を本気でサポート。
個々のキャリア目標に合わせたコンサルティングから、実践的なスキルアップ研修まで、働く女性が安心して活躍できる環境づくりを応援します。
成長と自己実現を支えるこのプログラムで、社員のモチベーションを引き出し、組織のパフォーマンスを向上させましょう。
女性活躍を支える3つのプログラム
PROGRAM 01
キャリアコンサルティングで、
女性従業員の未来を応援
女性従業員の個々のキャリア目標を理解し、個別のキャリアコンサルティングを提供します。経験やスキル、適性に基づいて、キャリアパスや成長機会を共に考え、キャリアの計画立案や進路の選択についてアドバイスいたします。キャリアのステップアップや転職に関するサポートも提供いたします。
PROGRAM 02
女性従業員のスキルアップをサポートする
研修プログラム
女性従業員のスキルやリーダーシップ力の向上を支援するための研修プログラムを提供しています。
コミュニケーションスキルの強化、自己マネジメントの方法、プレゼンテーション技術の習得など、実践的なトレーニングを通じて、女性従業員のキャリア成長を促進します。
また、ワークライフバランスの確保やストレス管理に関する研修も実施し、働く女性の健康と幸福感の向上をサポートします。
PROGRAM 03
未来の女性リーダーを育てる
マネジメント研修
女性管理職候補者を対象に、リーダーとしてのスキルを磨くための特別なマネジメント研修を実施しています。
この研修では、次のステップに進むための準備をしっかりとサポートし、組織内でリーダーシップを発揮できるように成長を支援します。
リーダーシップスキルの開発
女性管理職候補者に必要なリーダーシップスキルを身につけるためのトレーニングを行います。コミュニケーションやチームビルディング、意思決定能力の向上など、リーダーとしての役割を果たすために必要なスキルを習得します。
パフォーマンスマネジメントの実践
効果的なパフォーマンスマネジメントの手法を学びます。目標設定、フィードバックの提供、成果評価などを通じて、部下のモチベーションを引き出し、結果を最大化するための方法を習得します。
困難な状況への対応力の強化
女性管理職候補者が直面する可能性のある困難な状況や課題に対処するためのスキルを身につけます。コンフリクト解決、ストレス管理、変化への適応など、リーダーとしての自信を深めるためのトレーニングを提供します。
ご依頼者さまからの声
VOICE
ただいま準備中
業種・地域
課題
準備中
なぜ、女性従業員向けキャリア開発が
必要なのでしょうか？
1. 人材の定着と満足度の向上
長期的な雇用の安定
キャリアの選択肢が広がることで、女性従業員が会社に対してより強い帰属意識を持つようになります。これにより、離職率が低下し、長期的な雇用の安定が実現します。
2. 多様な視点による組織の活性化
新たなアイデアやイノベーション
女性がリーダーシップを発揮できる環境を整えることで、さまざまな視点が組織に取り入れられ、新たなアイデアやイノベーションが生まれやすくなります。結果として、事業の成長にもつながります。
3. 魅力的な職場づくり
優秀な人材の確保
女性が働きやすい環境を整えることは、採用活動においても大きな強みです。企業の魅力が高まり、優秀な人材の確保に繋がります。
4. 企業の社会的評価の向上
新しいビジネスチャンスやパートナーシップ
女性活躍を支援する企業は、社会的な評価や信頼感も向上します。それが、新しいビジネスチャンスやパートナーシップを生み出すきっかけにもなります。
女性活躍推進支援
行動計画で企業の未来を明るく。
今こそ変革のチャンス！
一般事業主行動計画を策定することで、100人以下の中小企業が持続可能な成長を遂げることができます。経営者が社員の働きやすさを重視することで、組織の活性化と業績向上が実現します。